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Les conflits d´intérêts impliquant des membres des CÉR
Tous les membres des CÉR devraient être au courant du fait que leurs
intérêts personnels, professionnels ou financiers pourraient influencer
leurs décisions. Les membres des CÉR devraient également savoir que la
perception du public à l'égard une telle influence, qu'il s'agisse d´un
conflit réel ou simplement de l´apparence d´un conflit, pourrait compromettre
la confiance du public quant à l´indépendance et l´intégrité de l´examen
d'un CÉR. Les membres des CÉR doivent signaler les conflits d´intérêts
réels, apparents ou éventuels associés à la recherche faisant l´objet
d´une évaluation.
Les membres des CÉR sont en situation de conflit d´intérêts lorsque leur
CÉR étudie un de leurs projets de recherche ou tout projet avec lequel
ils sont associes. L´EPTC exige que les membres des CÉR se retirent des
discussions lorsque le CÉR prend une décision concernant de tels projets.
Dans d´autres cas, les membres des CÉR peuvent avoir des liens financiers,
professionnels ou personnels étroits avec un protocole de recherche en
évaluation ou avoir eu un conflit ou un désaccord avec les chercheurs
par le passé. En pareil cas, l´EPTC exige que le CÉR, en l´absence du
membre visé, procède à une évaluation des répercussions possibles du conflit
d´intérêts réel ou apparent impliquant le membre du CÉR. Pour ce faire,
le CÉR pourrait se poser les questions suivantes:
- Est-ce qu'un observateur de l´extérieur douterait de la capacité du
membre du CÉR de prendre une décision raisonnable et appropriée malgré
ses intérêts personnels ou privés?
- Est-ce que le public croit que la relation établie entre les chercheurs
et le sujet de recherche et le membre du CÉR pourrait raisonnablement
être maintenue si le sujet de recherche avait des renseignements précis
à propos des sources éventuelles de conflits d´intérêts possibles;
Si le CÉR conclut à un conflit d´intérêts réel ou apparent, le membre
visé du CÉR devrait se retirer lorsque le CÉR étudie un de ces projets.
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